Hoppa till innehåll

Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)

Använd denna ansökan för att ansöka om uppehållstillstånd om du ska komma till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är verksam i Finland. Ett uppehållstillstånd för arbetstagare berättigar till anställning inom den bransch som ditt arbete tillhör. Du måste ha fått arbete i Finland innan du kan ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare.

Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas i vissa fall efter en prövning av tillgången på arbetskraft. Detta innebär att arbetsgivaren ska utreda möjligheten att inom rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet.

Du kan ansöka om D-visum samtidigt som du ansöker om uppehållstillstånd om din arbetsgivare är certifierad. Med D-visum kan du resa in i Finland genast när det har fattats ett positivt beslut om ditt uppehållstillstånd och du har fått D-viseringsmärket i ditt pass. Läs mer om D-visum.

Även din make eller maka och dina barn kan ansöka om D-visum, om de ansöker om uppehållstillstånd som familjemedlem. Läs mer på sidan Flytta till en familjemedlem i Finland

  • Förväntad behandlingstid:

    Behandlingstider

  • Avgift för webbansökan

    Första tillstånd 590 € / fortsatt tillstånd 170 €

  • Avgift för pappersansökan

    Första tillstånd 750 € / fortsatt tillstånd 430 €

Gör så här

I anvisningen Uppehållstillstånd för arbetstagare (pdf) kan du läsa om villkoren för uppehållstillståndet och vilka steg som ingår i tillståndsprocessen.

Förbered dig:

Fyll i ansökan:

Rätt att arbeta

  • Du får inte börja arbeta innan du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare.
  • Du får arbeta inom den bransch som ditt arbete tillhör och som ingår i ditt uppehållstillstånd. Du kan ha flera anställningar inom samma bransch men behöver endast ett tillstånd.
  • Med ett uppehållstillstånd för arbetstagare kan du också arbeta inom branscher där det råder riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Förteckningen över branscher med brist på arbetskraft uppdateras årligen. 
    • Om du har ett giltigt uppehållstillstånd för arbetstagare och du får arbete inom en bransch med brist på arbetskraft, behöver du inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare för att arbeta inom den nya branschen. Om förteckningen över branscher med brist på arbetskraft förändras under din skyddstid, har du rätt att arbeta inom de branscher som anges i den gällande förteckningen och i den förteckning som var i kraft tidigare under din arbetslöshetsperiod. Då har du rätt att arbeta i ditt nuvarande anställningsförhållande så länge ditt uppehållstillstånd är giltigt.
  • Om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas. Läs mer på sidan Att arbeta medan ansokan om fortsatt tillstånd behandlas

Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1

Fyll i ansökan i e-tjänsten

Fortsatt tillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1

Fyll i ansökan i e-tjänsten

Förbered dig på livet i Finland

Behandlingssituationen för ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare 

Arbets- och näringsbyråernas arbetstillståndstjänster överfördes till Migrationsverket den 1 januari 2025. Då uppdaterades även våra system, varför det blev ett avbrott i beslutsfattandet i fråga om uppehållstillstånd för arbetstagare den 1–8 januari 2025. Efter överföringen fattar arbets- och näringsbyråerna inte längre delbeslut. Därför slutade handläggningen av nya ansökningar vid byråerna redan tidigare i december 2024. På grund av reformerna har behandlingen av ansökningar hopat sig.

På denna sida har vi sammanställt aktuell information om behandlingen av ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare. Vi uppdaterar informationen varje tisdag tills anhopningen har avvecklats. De uppdaterade uppgifterna beskriver hur handläggningssituationen såg ut föregående söndag.

Det finns 4 436 ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare som väntar på behandling eller är under behandling den 1 juni 2025. Behandlingen av ansökan och behandlingstiden börjar när sökanden har styrkt sin identitet.

Första uppehållstillstånd

Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 19 maj och 1 juni 2025 har 24,6 procent avgjorts inom 14 dygn, 13,8 procent inom 15–30 dygn och 61,6 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet. 

Från och med början av 2025 har det lämnats in 2 395 ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare.

Antalet avgjorda ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 1 972. Av besluten har 1 187 varit positiva.

Fortsatta tillstånd

Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 19 maj och 1 juni 2025 har 28,5 procent avgjorts inom 14 dygn, 6,8 procent inom 15–30 dygn och 64,7 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet. 

Från och med början av 2025 har det lämnats in 4 469 ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare. 

Antalet avgjorda ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 3 849. Av besluten har 3 218 varit positiva.

Begäran om påskyndad behandling snabbar inte upp behandlingen av en ansökan, utan vi strävar efter att avgöra alla ansökningar så fort som möjligt. Målet är att en ansökan behandlas inom en månad.