Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)
Använd denna ansökan för att ansöka om uppehållstillstånd om du ska komma till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är verksam i Finland. Ett uppehållstillstånd för arbetstagare berättigar till anställning inom den bransch som ditt arbete tillhör. Du måste ha fått arbete i Finland innan du kan ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare.
Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas i vissa fall efter en prövning av tillgången på arbetskraft. Detta innebär att arbetsgivaren ska utreda möjligheten att inom rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet.
Du kan ansöka om D-visum samtidigt som du ansöker om uppehållstillstånd om din arbetsgivare är certifierad. Med D-visum kan du resa in i Finland genast när det har fattats ett positivt beslut om ditt uppehållstillstånd och du har fått D-viseringsmärket i ditt pass. Läs mer om D-visum.
Även din make eller maka och dina barn kan ansöka om D-visum, om de ansöker om uppehållstillstånd som familjemedlem. Läs mer på sidan Flytta till en familjemedlem i Finland.
Gör så här
I anvisningen Uppehållstillstånd för arbetstagare (pdf) kan du läsa om villkoren för uppehållstillståndet och vilka steg som ingår i tillståndsprocessen.
Förbered dig:
1. Du ska redan ha fått arbete.
Din arbetsgivare måste fylla i anställningsvillkoren för din ansökan. Arbetsgivaren kan fylla i villkoren i Enter Finland för arbetsgivare eller använda en pappersblankett.
2. Du måste ha tillräcklig utbildning och kompetens för ditt arbete.
- Din arbetsgivare måste säkerställa att du har tillräcklig kompetens för ditt arbete. Arbetsgivaren måste lämna upplysningar om detta när arbetsgivaren fyller i anställningsvillkoren för din ansökan.
- Till exempel yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården måste i Finland ha tillstånd att utöva yrke som beviljats av Valvira.
3. Du måste ha tillräckliga inkomster i Finland under hela den tid som uppehållstillståndet gäller
- Din totala bruttolön ska vara minst 1 600 euro per månad år 2025. Du kan få inkomster från flera olika anställningar. Lönetillägg, såsom tillägg för kvälls- eller nattarbete, inkluderas inte i den totala lönen.
- När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar vi om du under giltighetstiden för ditt föregående uppehållstillstånd har fått så mycket lön som inkomstgränsen förutsätter.
- Lönegränsen på 1 600 euro för ett fortsatt tillstånd tillämpas på alla ansökningar som behandlas den 1 april 2025 eller senare.
- En del av din lön kan bestå av naturaförmåner, såsom bil- eller bostadsförmån. Naturaförmånerna får inte utgöra mer än 50 procent av lönen. Naturaförmånerna beaktas enligt förmånernas beskattningsvärde. Mer information om beskattningsvärden för naturaförmåner hittar du på Skatteförvaltningens webbplats.
- Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.
- När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar vi att din lön har varit tillräcklig.
Du måste också uppfylla de allmänna villkoren för beviljande av uppehållstillstånd. Läs mer om de allmänna villkoren för uppehållstillstånd.
Legalisera och skaffa översättningar av bilagorna vid behov.
- ett giltigt pass som Finland godkänner (um.fi). Visa upp ditt pass när du lämnar in din ansökan om uppehållstillstånd
- Ett passfoto enligt polisens anvisningar för passfoto eller en bildkod som du fått av fotoaffären
- Passfotot får vara högst sex månader gammalt
- färgkopior av passets sida med personuppgifter och av alla sidor med anteckningar
- utredning om att du lagligen vistas i det land där du lämnar in ansökan
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, behöver du inte bifoga denna utredning.
- svar på eventuell avvisning och inreseförbud (MP1-blankett)
- Bifoga blanketten endast om du ansöker om uppehållstillstånd i Finland på någon grund. Observera att man i regel ska ansöka om första uppehållstillstånd utomlands.
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, behöver du inte bifoga denna blankett.
Läs om bilagorna på albanska, arabiska, farsi, mandarin, ryska, thai, ukrainska, uzbekiska och vietnamesiska.
Fyll i ansökan:
Du kan fylla i ansökan i e-tjänsten Enter Finland. En webbansökan är förmånligare än en pappersansökan. Om du ansöker om första uppehållstillstånd i Enter Finland, är det möjligt att du inte behöver besöka ett serviceställe när du ansöker om fortsatt tillstånd.
Om det inte går att använda Enter Finland, fyll i en pappersansökan. Länken till pappersblanketten hittar du längst ner på denna sida.
Om du ansöker om uppehållstillstånd i e-tjänsten Enter Finland, betala för din ansökan
- omed kreditkort eller med finska nätbankskoder i samband med att du skickar in ansökan, eller
- när du besöker en finsk beskickning utomlands för att styrka din identitet.
Om du ansöker om uppehållstillstånd på pappersblankett, betala för din ansökan
- när du besöker en finsk beskickning utomlands för att styrka din identitet.
När du har skickat in din ansökan i Enter Finland, måste din arbetsgivare fylla i anställningsvillkoren och lägga till nödvändiga bilagor i Enter Finland för arbetsgivare. Läs mer om uppgifterna och bilagorna på sidan Ifyllande av anställningsvillkoren.
När arbetsgivaren använder e-tjänsten Enter Finland, kan Migrationsverket i större utsträckning utnyttja automatisering i behandlingen av ansökningar. Detta gör behandlingen mycket snabbare och smidigare.
Om din arbetsgivare inte kan använda e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare, kan arbetsgivaren fylla i pappersblanketten ”Anställningsvillkor”. Bifoga blanketten till din ansökan i Enter Finland.
Om du ansöker om uppehållstillstånd med en pappersansökan, bifoga till din ansökan blanketten ”Anställningsvillkor” som din arbetsgivare har fyllt i.
Boka en tid vid en finsk beskickning och besök beskickningen för att styrka din identitet.
- Om du fyllde i din ansökan i Enter Finland, får du e-postmeddelanden och textmeddelanden om hur handläggningen av din ansökan framskrider och om eventuella begäranden om komplettering.
- Om du fyllde i en pappersansökan, får du e-postmeddelanden om hur handläggningen av din ansökan framskrider och om eventuella begäranden om komplettering.
Läs mer: Så behandlas din ansökan
Rätt att arbeta
- Du får inte börja arbeta innan du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare.
- Du får arbeta inom den bransch som ditt arbete tillhör och som ingår i ditt uppehållstillstånd. Du kan ha flera anställningar inom samma bransch men behöver endast ett tillstånd.
- Med ett uppehållstillstånd för arbetstagare kan du också arbeta inom branscher där det råder riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Förteckningen över branscher med brist på arbetskraft uppdateras årligen.
- Om du har ett giltigt uppehållstillstånd för arbetstagare och du får arbete inom en bransch med brist på arbetskraft, behöver du inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare för att arbeta inom den nya branschen. Om förteckningen över branscher med brist på arbetskraft förändras under din skyddstid, har du rätt att arbeta inom de branscher som anges i den gällande förteckningen och i den förteckning som var i kraft tidigare under din arbetslöshetsperiod. Då har du rätt att arbeta i ditt nuvarande anställningsförhållande så länge ditt uppehållstillstånd är giltigt.
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas. Läs mer på sidan Att arbeta medan ansokan om fortsatt tillstånd behandlas.
Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1
Fyll i ansökan i e-tjänstenFortsatt tillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1
Fyll i ansökan i e-tjänstenFörbered dig på livet i Finland
Myndigheten kan till exempel be dig om information om att du har tillräckligt med pengar för att leva i Finland.
Om du inte har fått personbeteckning i samband med ditt uppehållstillståndskort, måste du personligen besöka Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.
Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata registrerar dina personuppgifter och uppgifter om dina familjeförhållanden och din adress i befolkningsdatasystemet. Hos Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata kan du också ansöka om hemkommun.
Läs mer på webbplatsen för Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata (dvv.fi)
Behandlingssituationen för ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare
Arbets- och näringsbyråernas arbetstillståndstjänster överfördes till Migrationsverket den 1 januari 2025. Då uppdaterades även våra system, varför det blev ett avbrott i beslutsfattandet i fråga om uppehållstillstånd för arbetstagare den 1–8 januari 2025. Efter överföringen fattar arbets- och näringsbyråerna inte längre delbeslut. Därför slutade handläggningen av nya ansökningar vid byråerna redan tidigare i december 2024. På grund av reformerna har behandlingen av ansökningar hopat sig.
På denna sida har vi sammanställt aktuell information om behandlingen av ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare. Vi uppdaterar informationen varje tisdag tills anhopningen har avvecklats. De uppdaterade uppgifterna beskriver hur handläggningssituationen såg ut föregående söndag.
Det finns 4 436 ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare som väntar på behandling eller är under behandling den 1 juni 2025. Behandlingen av ansökan och behandlingstiden börjar när sökanden har styrkt sin identitet.
Första uppehållstillstånd
Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 19 maj och 1 juni 2025 har 24,6 procent avgjorts inom 14 dygn, 13,8 procent inom 15–30 dygn och 61,6 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.
Från och med början av 2025 har det lämnats in 2 395 ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare.
Antalet avgjorda ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 1 972. Av besluten har 1 187 varit positiva.
Fortsatta tillstånd
Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 19 maj och 1 juni 2025 har 28,5 procent avgjorts inom 14 dygn, 6,8 procent inom 15–30 dygn och 64,7 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.
Från och med början av 2025 har det lämnats in 4 469 ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare.
Antalet avgjorda ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 3 849. Av besluten har 3 218 varit positiva.
Begäran om påskyndad behandling snabbar inte upp behandlingen av en ansökan, utan vi strävar efter att avgöra alla ansökningar så fort som möjligt. Målet är att en ansökan behandlas inom en månad.